根據公司年度培訓計劃，為加強企業文化建設，熔煉團隊之間的組織、協調、溝通與信任，激發個人潛能，增加彼此信任，提高團隊的凝聚力和執行力，從而全面提高員工的全局意識、團隊意識以及責任意識，浙江靈康控股有限公司組織員工到杭州白龍潭進行了為期兩天的拓展培訓。此次活動的參與者包括公司總部和部分大區員工，在集團副總裁姜曉東的帶領下，分別進行了高空斷橋、高空抓桿、雷區取水、不倒森林、移動高爾夫、信任背摔、真人CS、急速六十秒和萬里長城等多個項目的培訓。

為了加強拓展培訓的效果和對抗性，全體參與者分為紅箭隊和釣魚島隊進行競賽。紅箭隊提出了“紅箭紅箭，勇往直前”的口號，釣魚島隊則以“捍衛釣魚島，占領日本島”為團隊助威。訓練場上，隊員們彼此信任、相互鼓勵、勇往直前、激情洋溢，充滿歡聲笑語。大家始終以飽滿的熱情、認真的態度團結協作，為了團隊的榮譽，集思廣益、獻計獻策。

通過各個項目的科學安排和場景的模擬化設計，參訓員工全情投入，挑戰自我、挖掘潛力、釋放激情，在緊張的工作之余舒緩了神經，又對挑戰自我和團隊協作有了更深的感悟。

一是要有一個強有力的核心。核心是團隊的領路人，作為核心，必須要有凝聚力和號召力，既要善于組織大家積極參與，又要善于集中智慧果斷決策。

二是要有合理的分工與協作。一個團隊要達到目標、完成任務，需要集體的力量，以分工促合作，以合作求發展，要發揮每個人的不同特點，揚長避短。

三是團隊要有執行力。團隊制定的方針政策，每位成員都應盡己所能認真執行。

本次拓展增強了公司的凝聚力、團隊的協作力和員工的主人翁精神，激發了員工挑戰自我、發掘潛能的信心，展現了靈康員工激情洋溢、自強自信，活動取得了圓滿成功。