2014年8月15日這天，浙江靈康藥業有限公司熱鬧非凡，2014年度全國駐外各大區、省區、各區域及總部職能部門招聘錄用的員工在這里參加了年中新員工入職培訓。西藏滿金藥業有限公司總經理兼浙江靈康藥業有限公司副總經理陶小剛、浙江靈康藥業有限公司常務副總經理胡建榮及人力資源部、業務管理部、學術部等公司職能部門負責人擔任了本次培訓的主講。

為了讓各位新員工能盡快了解公司發展歷程、適應公司環境，本次培訓圍繞公司的發展沿革、企業文化、發展戰略等大方針大戰略角度一一展開。培訓指出，公司主營的醫藥行業是國家重點發展的朝陽行業，人類健康則是公司始終追求的一個目標，從事這一行業要求公司員工有非常強的責任感和使命感。在國內醫藥行業競爭激烈、利潤低廉的市場背景下，公司在陶靈萍董事長和陶靈剛總裁的帶領下，獨辟蹊徑，主動避開這些同質化程度高的競爭，走具有靈康特色的差異化競爭戰略，走特效藥路線，走不同規格的路線，經過十余年持之以恒的努力拼搏，公司已經成為了一家集研、產、銷一體化發展、綜合實力強勁的醫藥企業，是國內醫藥工業行業發展最快企業之一。靈康藥業集團專注于產品的研發和創新，努力打造公司發展的軟實力，已獲得的專利近四百項，其中有8項專利正在美國申請PCT專利。未來十年，靈康藥業集團要成為中國特色化學藥產業的創新領導者，這是公司的愿景，也是引領公司前進的動力，公司全體員工將在公司董事會的領導下，沿著創新、進取、發展、共贏之路高歌猛進。公司將創造優越的條件讓新員工在各自崗位上發揮所長、實現自我，大家要不斷成長、不斷沉淀，以積極樂觀的態度投入到為自己的人生和夢想打拼的事業當中去。

而后，各職能部門負責人作為各模塊培訓主講人分別就“醫藥市場相關知識”、“招商技巧”、“新員工導師計劃”、“公司系列產品介紹”和“銷售管理及費用報銷流程”等內容進行了專題培訓。

培訓會上，新員工們滿懷熱情，認真聽講，現場學習氛圍濃厚，培訓效果明顯。通過此次培訓，全體與會新員工對公司的相關規章制度、部門崗位職責及工作技巧有了更深一步的了解，增強了對公司的歸屬感和凝聚力，實現了作為“靈康人”的角色轉換。

圖為培訓現場