2014年1月23日至26日，靈康藥業集團股份有限公司在杭州鐵道大廈召開了為期四天的2014年工作會議。

浙江靈康控股有限公司董事長、靈康藥業集團股份有限公司董事長陶靈萍，浙江靈康控股有限公司副總裁李勇、副總裁兼財務總監蔣建林，靈康藥業集團股份有限公司副總裁姜曉東、各子公司相關職能部門主要負責人以及浙江靈康藥業有限公司各職能部門員工、駐外大區、省區、區域經理共計兩百余人參加了本次會議。

    本次會議上，董事長做了《新起點、新征程、新跨越，實現公司穩健、快速、可持續的發展》重要講話。會議認真總結了2013年半年度及年度工作會議精神的貫徹落實情況，回顧了2013年公司的整體工作進展狀況，肯定成績、分析不足，明確了2014年的經營發展目標和主要工作舉措。董事長指出，2013年對靈康而言是機遇與挑戰并存的一年，在全體員工的共同努力下，創新管理、創新經營、創新發展、積極進取，取得了豐碩業績。2014年是公司發展關鍵而具有戰略意義的一年，全體靈康人要在公司董事會的正確領導下，緊緊圍繞“一個目標、兩大主題、四大突破”發展戰略，統一協作、堅定信念，外拓市場、內抓管理，奮發有為、開拓創新，全面完成公司2014年全年任務指標，為實現公司穩健、快速、可持續的發展而努力奮斗！

    會議在總結與反思、布局與展望中取得圓滿成功。

圖為浙江靈康藥業有限公司2014年工作會議部分員工合影