2013年8月16日，浙江靈康藥業有限公司組織中高層管理人員在杭州華美達酒店開展了“管理與創新”的課程培訓。海南靈康藥業集團股份有限公司總裁陶靈剛，海南靈康藥業集團股份有限公司副總裁姜曉東以及浙江靈康藥業有限公司各職能部門中高層管理人員、駐外大區、省區、省會城市經理共計100余人參加了本次培訓。

      培訓聘請了資深的專家講師進行授課，整個課程以企業成長之道為開端，提出企業管理中業務與組織應同步發展，并倡導只有不斷改革并創新管理模式才能促成企業的二次發展。課程中對“如何利用先進的管理打造高績效團隊”進行了細致的講解，提出優秀人才的選擇是團隊建設的第一步，只有科學的選人方式才是為企業輸送人才之道。公司文化是人才成長之陽光，以知識學習為養分，知識傳授為水分，合適崗位為土壤，職業通道為空間。只有先進的管理，廣闊的發展平臺，以及優秀的領導，才能為企業培養出建設性人才，才能實現企業的不斷創新與發展。

      每次培訓都是一次難得的學習機會，都能展現出靈康人勤奮、好學、謙遜和上進的工作態度。通過此次培訓，讓我們對實際工作中的“管理與創新”目標有了新的理解，通過生動的培訓案例，讓我們對自己所做的工作有了更深層次的感悟。

      讓我們馬上行動起來，總結經驗、擔當責任，為實現靈康百年企業的遠大目標而努力奮斗！